うつ病や適応障害などの精神疾患や発達障害で離職された方や求職中の方にとって、就職・再就職の際に「障害を開示するか否か」という点は悩ましい問題かもしれません。 一般的に、障害を開示する就労は「オープン就労」、開示しない就労 […]
「オープン就労」のお役立ちコラム
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体験談見た目には分かりにくい障害だからこそ開示するメリット｜オープン就労体験談
※写真はイメージです。 【パニック障害他｜40代｜事務職｜正社員｜現在の年収201万～400万】 パニック障害、強迫性障害、愛着障害などの不安障害を抱えながら、建築関連の事務職として勤務されているM.Kさん（仮称）。通院 […]
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体験談うつ病の私が経験したオープン就労とクローズ就労の良い点・悪い点｜オープン就労・クローズ就労体験談
※写真はイメージです。 今回はうつ病と診断されたのち、派遣社員にてクローズ就労を4年、その後嘱託社員としてオープン就労を9カ月経験されたF.U様に、それぞれのメリット・デメリットを伺いました。（生活習慣を改善しながら就労 […]
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体験談障害をオープンにして就職したことで通勤が楽しくなりました｜オープン就労体験談
※写真はイメージです。 【発達障害｜20代｜一般事務職｜契約社員｜現在の年収201万～400万】 エネルギー業界の企業で一般事務職として勤務されているA.Iさん（仮称）。現在は毎日会社に行くのがとても楽しくなったそうです […]
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お役立ちオープン就労、クローズ就労という言葉はご存知でしょうか。 障害のある方が就職活動を行う場合、オープン就労かクローズ就労かを選択することになります。 今回はこのオープン就労とクローズ就労について、メリットやデメリット、選択 […]
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お役立ち人間関係、業務内容、業務量……様々な理由から、うつ病で休職したあと、元の職場には戻らずに転職という道を選択する人もいます。 今回は、そもそもうつ病とはどんな病気なのか、何故うつ病になってしまうのかを理解し、うつ病の方に向 […]